Réservation
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Accompagnement SIRH

OPTIMISER LA GESTION DE VOS RESSOURCES HUMAINES EN AYANT UN SIRH ADAPTE à VOS BESOINS

Qu'est-ce que le SIRH et pourquoi est-il important ?

Le SIRH est le pilier qui permet à une entreprise de gérer efficacement l'ensemble de ses processus liés aux ressources humaines. Que ce soit, la gestion des recrutements, des mobilités, des évaluations de performances, de la formation, et bien plus encore, un SIRH bien conçu simplifie le fonctionnement de votre organisation.

Ce que je vous propose :

Un accompagnement projet sur mesure qui s’adapte à vos besoins. 
Exemples de prestations :
Aide au choix du SIRH
La première étape est de choisir le bon logiciel SIRH. Je vous guide dans la sélection de l'outil le plus adapté à vos besoins.

Implémentation et déploiement de l'outil
Je vous accompagne à travers une mission d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage afin de mener à bien votre projet d’implémentation et déploiement de votre outil. Les équipes RH n’ayant généralement pas le temps nécessaire pour réaliser ce projet, je prends en charge la gestion de l'ensemble du projet SIRH, de la planification à la mise en œuvre.
L’objectif est que chacun puisse se concentrer sur son cœur de métier.
Je m’assure que chaque module du SIRH est configuré pour répondre à vos besoins spécifiques.
Je vous accompagne à travers une mission d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage afin de mener à bien votre projet d’implémentation et déploiement de votre outil. Les équipes RH n’ayant généralement pas le temps nécessaire pour réaliser ce projet, je prends en charge la gestion de l'ensemble du projet SIRH, de la planification à la mise en œuvre. 
L’objectif est que chacun puisse se concentrer sur son cœur de métier.
Je m’assure que chaque module du SIRH est configuré pour répondre à vos besoins spécifiques.

Accompagnement au changement
Le changement ou l’évolution d’un SIRH peut conduire vos collaborateurs à résister au changement. Je vous accompagne au cours de ce processus de transition pour limiter les risques au sein de votre organisation.

Exemples de missions :

Exemples de missions liées à l’aide au choix : 
Je peux vous aider dans la formalisation de vos processus RH , la rédaction du cahier des charges, la gestion de la consultation et/ou l’analyse et le conseil sur les offres.
Exemples de missions liées à l’implémentation et déploiement de l’outil : 
Je peux piloter les comités décisionnelles, être la garante du respect du planning, vous aider durant les ateliers de paramétrage, vous conseiller sur les besoins fonctionnelles, rédiger les documents afférents au projet, réaliser ou superviser la phase de recette…
Exemples de missions liées à l’accompagnement au changement : 
Selon vos enjeux, je peux vous accompagner dans le plan de communication, la formation des utilisateurs finaux, la formalisation de documents pour la prise en main de l’outil…

Ils m'ont fait confiance

client ACALE
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Témoignages

  • « A la suite de plusieurs départs au sein de mon département, j’ai été amenée à occuper de nouvelles fonctions de chef de service. Il s’agissait de mon premier poste de management. A cette occasion, mon employeur m’a proposé un coaching pour m’accompagner. Au départ, je ne pensais pas en avoir besoin, ni avoir le temps nécessaire à y consacrer. Devant l’insistance de mes managers, j’ai fini par accepter et je ne l’ai pas regretté. Grâce à Aline, j’ai gagné en confiance en moi, appris à me débarrasser de mes fausses croyances et à mettre en place une organisation qui fonctionne. Aline est très à l’écoute : elle sait s’adapter à la personne qu’elle accompagne, à ses attentes et à l’organisation de l’entreprise. Je la recommande sans hésiter ! »

    Lucile, Cheffe de service

  • « Aline est une formatrice compétente et bienveillante. Son sens du collectif et son attachement humain se reflètent dans son travail. C'est une professionnelle très investie qui ne manque jamais de mettre sa rigueur et son enthousiasme au service de chacun. » Témoignage tiré des recommandations Linkedin.

    Aurore, cheffe de projet, Social Builder

  • « Travailler avec Aline c'est pouvoir compter sur son sérieux et son professionnalisme en permanence, bref les yeux fermés. Toujours pétillante et dynamique cela a été un plaisir de collaborer de manière partenariale avec Aline. Pour couronner le tout nous avons toujours eu 100% de satisfaction de la part de nos clients. Pour toutes ces belles qualités faites d'humanité et de passion pour son métier, je recommande vivement Aline » Témoignage tiré des recommandations Linkedin

    Michel Géry, Directeur Général d'Actiforces

  • « J'ai réalisé un coaching avec Aline, qui m'a permis de travailler sur ma posture en tant que manager et surtout sur mon leadership. Je ne me rendait pas compte de l'importance de travailler ce sujet mais aujourd'hui je me sens beaucoup plus à ma place en tant que manager pour leader mon équipe. »

    Mickaël, Directeur sales

  • « Merci à Aline pour son accompagnement au choix de notre SIRH, Aline a été très disponible et réactive tout au long du projet malgré la période estivale et les délais très courts que nous avons imposé ! Un grand merci et au plaisir d’un nouvel accompagnement pour d’autre projet RH. »

    Myriam, RRH, CAP VERT

  • « J’ai voulu faire un bilan de compétences avec Aline car la routine de mon travail m’agaçait. Je voulais me réorienter dans une nouvelle voie professionnelle mais je n’avais aucune idée de ce qui me ferait aimer ma vie professionnelle. De plus, je ne voulais pas tout quitter d’un coup, le risque était trop grand à mes yeux. Grâce à l’accompagnement d’Aline, j’ai trouvé un nouveau métier dans lequel je suis sûre que je vais m’épanouir. Aline m’a conseillé de me réorienter progressivement en parallèle de mon job pour ne pas perdre ma sécurité financière et ma stabilité. Très bon conseil que je suis ! »

    Audrey

  • « Dans un contexte de réorganisation d’entreprise et de retour de congés de maternité, j’ai ressenti le besoin de redéfinir mon projet professionnel, sans savoir réellement ce que je recherchais. Aline m’a accompagnée tout au long de mon bilan de compétences et m’a permis de recentrer le sujet sur ce qui avait de l’importance pour moi. Sa disponibilité, sa bienveillance et son implication ont été un soutien fort dans un moment de doute où mon énergie et ma motivation étaient en berne. Elle m’a permis de reprendre confiance en moi humainement et professionnellement, de réaffirmer mes attentes, mes envies et m’aider à passer à l’action. »

    Élodie

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