Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre job
Vous ne trouvez plus d'utilité dans ce que vous faites
Vous n’êtes plus motivé et vous comptez les jours avant le week-end et les vacances
Votre mal-être professionnel impacte votre vie personnelle
...Vous voudriez
Retrouver du sens dans votre vie professionnelle
Être fier de ce que vous faites au quotidien
Vivre en cohérence avec vos valeurs et ce qui vous anime
Trouver vers quel métier vous reconvertir
Être aidé pour oser passer à l'action
Seulement...
Vous vous questionnez sur le métier de vos rêves : vous aimez tout et rien à la fois
Vous vous demandez quel chemin vous devez emprunter : garder votre job mais changer de secteur, évoluer dans une autre entreprise, entamer une reconversion professionnelle, devenir entrepreneur, vous lancer en parallèle de votre job actuel ou simplement avoir une activité loisir
Vous avez peur de vous tromper et de regretter votre choix
Vous avez peur de perdre le confort de votre vie actuelle
Vous ressentez de la culpabilité à l’idée de vouloir bousculer les choses car vous n’êtes peut-être pas si mal loti finalement
Vous pensez que vous n’êtes pas capable de réussir, donc pourquoi essayer
Rassurez-vous, je suis passée par là, j’ai vécu ces étapes d’introspection, de doutes, de peurs.
Aujourd’hui, j’ai trouvé et construit ma vie professionnelle rêvée passion et je m’épanouis au quotidien.
C’est peut-être votre tour non ? D'aimer votre job, de sourire le lundi matin, de rentrer le soir avec plein de choses à raconter, de vous coucher en vous disant que vous avez passé une bonne journée...
Non, ce n’est pas une utopie.
Oui, vous pouvez vous aussi vivre comme vous le voulez !
Alors allez-y, lancez-vous et prenez votre vie en main.
Pour vous aider je vous propose :
Un bilan de compétences pour identifiervotremétierpassion et redonnerdusensàvotrevieprofessionnelle. Grâce à des techniques de coaching et de développement personnel, vous allez :
Un bilan de compétences pour identifiervotremétierpassion et redonnerdusensàvotrevieprofessionnelle. Grâce à des techniques de coaching et de développement personnel, vous allez :
Partir à la découverte de vous
Requestionner votre parcours et vos choix
Retrouver vos besoins, vos motivations et vos aspirations
Trouver le métier qui va vous épanouir
Savoir comment structurer votre projet professionnel en adéquation avec votre projet de vie
Reprendre confiance dans vos capacités et vos atouts
Lever vos peurs et vos blocages
Avoir un plan d’action pour que tout ça devienne réalité
À la fin du bilan, vous pourrez vous dire :
Oui
j’ai confiance en moi et je vais y arriver
j’ai les capacités pour vivre la vie professionnelle que je veux
j’ai les ressources pour réaliser ce que je souhaite
je vais au-delà de mes peurs et de mes blocages
j’ose changer les choses
je passe à l’action
j’aime ma vie professionnelle
je m’éclate
Concrètement comment cela se passe ?
Le bilan de compétences individuel sur mesure se déroule sur 3 à 6 mois :
Les séances sont individualisées pour s'adapter à votre évolution. Elles sont construites et structurées autour de 5 grandes étapes.
Étape #1
Phase d’introduction
Nous allons partager vos objectifs et fixer un cap pour les atteindre
Phase d’introspection
Nous allons réaliser un bilan de votre vie personnelle et professionnelle pour redécouvrir votre histoire, vos compétences et identifier ce qui vous anime
Étape #2
Étape #3
Phase de projection
Nous allons vous autoriser à rêver et visualiser la vie à laquelle vous aspirez
Phase d’investigation
Nous allons explorer toutes les pistes pour rendre réalisable votre projet professionnel
Étape #4
Étape #5
Phase d’action
Nous allons choisir une stratégie et déterminer un plan d’action pour que votre vie change
6 mois après nous nous retrouverons pour faire un bilan de votre avancée.
Pour vous aider dans votre progression, je vous proposerai :
Des séances individuelles pour être au plus près de vos besoins
Des exercices à réaliser entre chaque séance
Des fiches-outils pour vous aider à avancer
Des tests de personnalité pour mieux vous orienter
Des enquêtes métiers pour aller à la rencontre des acteurs du marché
Mon expertise RH pour répondre à toutes vos questions (CV, lettres de motivation, candidatures...)
Quelle méthodologie et outils sont utilisés ?
J’ai construit mon accompagnement en y intégrant des méthodes et des outils pluridisciplinaires qui s’adaptent à chaque personne et à chaque besoin.
Pour cela, j’utilise des méthodes approuvées, tirées des grands courants de pensées tels que :
Les attitudes de Porter, dont la théorie de la personnalité est basée sur l’étude des attitudes des individus
L’école de Palo Alto, dont la théorie de la communication et de la relation entre les individus est basée sur une approche systémique
La théorie sur le changement continu de Frédéric Hudson
La théorie des comportements de Maslow, fondée sur la hiérarchisation des besoins des individus
La théorie du renversement de Michael Apter...
En terme d’outils, j’utilise ceux qui sont les plus appropriés à votre situation, comme :
La pensée positive d’Emile Coué
La Programmation Neuro-Linguistique, basée sur la structure de l’expérience subjective
