Réservation
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Accompagnement RH

ACCOMPAGNER VOTRE 
CAPITAL HUMAIN VERS DE L'EPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL

Pourquoi les Ressources Humaines ?

Parce que je suis convaincue que des collaborateurs motivés et épanouis sont le pilier sur lequel repose le succès de toute entreprise.
Après plusieurs années d’expériences à évoluer au sein de différents services RH, dans de très belles entreprise, j'ai à cœur aujourd’hui d’accompagner les entreprises qui souhaitent faire évoluer et grandir leurs Ressources Humaines.

Ce que je vous propose :

En fonction de vos projets et vos enjeux, je peux vous accompagner sur les thématiques suivantes :

Déploiement des politiques RH :
Nous pouvons travailler sur le déploiement de vos politiques RH telles que :
- Le développement d’une politique handicap
- La mise en place de programme intergénérationnel
- Le renforcement de l’égalité professionnelle
- Le développement de la QVTC…

Gestion des performance, GPEC-GEPP :
Cela englobe :
- La création de systèmes d'évaluation des performances, des compétences et des potentiels
- Le développement de plans de développement
- L'identification des compétences clés et des talents
- La mise en place de feedback constructif
- La planification de la succession
- La création de parcours d’évolutions professionnelles...

Programme de bien-être au travail - QVTC :
Cela peut se traduire par :
- La conception et la mise en œuvre d’actions visant à la rétention et la fidélisation des talents
- La mise en place de dispositifs favorisant l’engagement des collaborateurs
- Le développement de la marque employeur
- La création de programme pour contribuer à un meilleur équilibre vie privée vie professionnelle....

Développement des compétences :
Nous pouvons travailler sur :
- Des programmes de formation sur mesure permettant de renforcer les compétences des collaborateurs et favoriser leur progression professionnelle
- Des dispositifs de transfert de compétences au sein du groupe...

Exemples de missions :

Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences
Développement de la marque employeur
Création d’un parcours d’intégration et de mentorat
Optimisation des processus RH
Mise en œuvre des Entretien annuels et professionnels
Déploiement des dispositifs en faveur de la Qualité de Vie au Travail (mise en place de crèche, d’aide scolaire, parcours accompagnants, œuvres social, accompagnement à la parentalité…)
Mise en place du télétravail
Refonte d’organigrammes et de fiches de postes

Ils m'ont fait confiance

client ACALE
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Témoignages

  • « A la suite de plusieurs départs au sein de mon département, j’ai été amenée à occuper de nouvelles fonctions de chef de service. Il s’agissait de mon premier poste de management. A cette occasion, mon employeur m’a proposé un coaching pour m’accompagner. Au départ, je ne pensais pas en avoir besoin, ni avoir le temps nécessaire à y consacrer. Devant l’insistance de mes managers, j’ai fini par accepter et je ne l’ai pas regretté. Grâce à Aline, j’ai gagné en confiance en moi, appris à me débarrasser de mes fausses croyances et à mettre en place une organisation qui fonctionne. Aline est très à l’écoute : elle sait s’adapter à la personne qu’elle accompagne, à ses attentes et à l’organisation de l’entreprise. Je la recommande sans hésiter ! »

    Lucile, Cheffe de service

  • « Aline est une formatrice compétente et bienveillante. Son sens du collectif et son attachement humain se reflètent dans son travail. C'est une professionnelle très investie qui ne manque jamais de mettre sa rigueur et son enthousiasme au service de chacun. » Témoignage tiré des recommandations Linkedin.

    Aurore, cheffe de projet, Social Builder

  • « Travailler avec Aline c'est pouvoir compter sur son sérieux et son professionnalisme en permanence, bref les yeux fermés. Toujours pétillante et dynamique cela a été un plaisir de collaborer de manière partenariale avec Aline. Pour couronner le tout nous avons toujours eu 100% de satisfaction de la part de nos clients. Pour toutes ces belles qualités faites d'humanité et de passion pour son métier, je recommande vivement Aline » Témoignage tiré des recommandations Linkedin

    Michel Géry, Directeur Général d'Actiforces

  • « J'ai réalisé un coaching avec Aline, qui m'a permis de travailler sur ma posture en tant que manager et surtout sur mon leadership. Je ne me rendait pas compte de l'importance de travailler ce sujet mais aujourd'hui je me sens beaucoup plus à ma place en tant que manager pour leader mon équipe. »

    Mickaël, Directeur sales

  • « Merci à Aline pour son accompagnement au choix de notre SIRH, Aline a été très disponible et réactive tout au long du projet malgré la période estivale et les délais très courts que nous avons imposé ! Un grand merci et au plaisir d’un nouvel accompagnement pour d’autre projet RH. »

    Myriam, RRH, CAP VERT

  • « J’ai voulu faire un bilan de compétences avec Aline car la routine de mon travail m’agaçait. Je voulais me réorienter dans une nouvelle voie professionnelle mais je n’avais aucune idée de ce qui me ferait aimer ma vie professionnelle. De plus, je ne voulais pas tout quitter d’un coup, le risque était trop grand à mes yeux. Grâce à l’accompagnement d’Aline, j’ai trouvé un nouveau métier dans lequel je suis sûre que je vais m’épanouir. Aline m’a conseillé de me réorienter progressivement en parallèle de mon job pour ne pas perdre ma sécurité financière et ma stabilité. Très bon conseil que je suis ! »

    Audrey

  • « Dans un contexte de réorganisation d’entreprise et de retour de congés de maternité, j’ai ressenti le besoin de redéfinir mon projet professionnel, sans savoir réellement ce que je recherchais. Aline m’a accompagnée tout au long de mon bilan de compétences et m’a permis de recentrer le sujet sur ce qui avait de l’importance pour moi. Sa disponibilité, sa bienveillance et son implication ont été un soutien fort dans un moment de doute où mon énergie et ma motivation étaient en berne. Elle m’a permis de reprendre confiance en moi humainement et professionnellement, de réaffirmer mes attentes, mes envies et m’aider à passer à l’action. »

    Élodie

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