Après un Bac Scientifique, j’ai choisi une spécialisation dans les Ressources Humaines. C’était naturel tant j’aime aider, écouter, accompagner pour grandir et faire grandir les autres. Pour cela, j’ai choisi de suivre un DUT en Gestion des Ressources Humaines.

Après ces deux années, mon goût des autres s’est affirmé. J’ai continué mes études en intégrant une grande école de commerce: l’Excelia Business School de la Rochelle. Cela m’a permis d’appréhender l’ensemble des métiers et des processus de gestion de l’entreprise.

Après l’obtention d'un Master 2 Ressources Humaines, j’ai intégré de grands groupes tels qu’Estée Lauder Companies, Orano (ex Areva), Ramsay Santé où j’étais notamment en charge du développement RH. En étant au plus près des collaborateurs et en mettant en place des parcours complets, j’ai pu affiner mes accompagnements en comprenant mieux leurs attentes et leurs besoins.

J’ai ensuite évolué vers des postes à plus forte responsabilité pour le groupe Primonial (Responsable projets RH) et enfin au sein d’Althéa Conseil (Consultante sénior). J’ai piloté des grands projets de politiques RH : handicap, management intergénérationnel, égalité femmes-hommes, GPEC... 
J’ai mis en œuvre des programmes d’accompagnement pour développer les compétences des collaborateurs en interne, et leur permettre une meilleure évolution au sein de l’entreprise. 
J'ai géré des projets d'aide aux choix et d'implémentation de SIRH pour des grands groupes (ARTE, SUEZ...)

Enfin j’ai travaillé sur la Qualité de Vie au Travail afin que chaque collaborateur puisse se sentir bien, respecter son équilibre vie pro/vie perso, puisse évoluer sereinement, et surtout être acteur de sa progression au sein de la société.

Mais cela ne me suffisait plus. Je voulais contribuer autrement. J'avais l’impression de faire les choses à moitié.

Je me levais le matin sans conviction, je n’étais plus heureuse.
J’ai alors commencé à me questionner, à essayer de trouver ma voie. Trouver le job dans lequel je pourrais m’épanouir, le métier qui aurait du sens pour moi.

J’ai réalisé les démarches classiques : bilans de compétences, tests… Mais c’est finalement en me posant les bonnes questions que j’ai trouvé la clé. Qui suis-je ? Quelles sont mes valeurs ? Qu’est-ce qui me fait avancer ? Qu’est-ce que j’ai envie de défendre au quotidien ? 

A l’issue de cette phase d'introspection, j’ai enfin trouvé la vie professionnelle que je voulais avoir : devenir coach, pour aider de manière impactante les personnes à reprendre confiance dans leurs capacités et à trouver leur voie professionnelle, tout en continuant, à accompagner de belles entreprises qui ont à cœur de faire évoluer et s'épanouir leurs collaborateurs.

Forte de ces expériences et désireuse de construire ma vie professionnelle idéale, je me suis lancée dans une reconversion professionnelle et l'entrepreneuriat. Une expérience exigeante, stimulante, enrichissante qui m’a amenée à suivre différentes formations professionnelles :

Grâce à ces formations, j’ai consolidé un large socle de compétences, afin de garantir des accompagnements structurés et adaptés à chacun de mes clients.  

Grâce à cette évolution professionnelle, je réalise enfin mon rêve, j’accompagne toute personne qui cherche le déclic ou la capacité de reprendre le pouvoir sur sa vie. Toute personne qui veut trouver du sens dans son job, de l'épanouissement dans son travail ou se reconvertir professionnellement. Tout DRH qui veut faire évoluer et s'épanouir ses collaborateurs.

Aujourd’hui, je me sens pleinement alignée avec qui je suis. Je consacre le temps que je souhaite à mon activité tout en vivant pleinement ma vie privée.

Je crois que tout le monde a le droit au bonheur.

Je crois que nous sommes tous capables de grandes choses.

Je crois que nous avons tous les capacités de changer, d'évoluer, de grandir.

Pour tout cela, je m’engage à vous accompagner au plus près de vos besoins et de vos souhaits. Mes accompagnements s'adaptent à chaque demande.