Cela fait plusieurs années que vous travaillez et que vous ne vous épanouissez plus dans votre métier. Vous vous demandez si le bilan de compétences est fait pour vous et s’il vous aidera ?
Le bilan de compétences permet de valoriser vos expériences, vos compétences et vos connaissances. Connaître vos besoins et vos motivations, c’est développer votre confiance et construire une vie professionnelle épanouie. Cela vous permet d’établir un projet professionnel à la fois réaliste et stimulant.
Généralement, un coach vous aide à reprendre confiance dans vos capacités pour envisager un changement, une évolution professionnelle ou une reconversion professionnelle.
Grâce à un bilan de compétences, vous ferez le point sur votre parcours professionnel, les choix qui que vous avez faits, les compétences et connaissances que vous avez développées. Le coach vous aidera également à identifier vos points forts, vos talents, vos motivations au travail et surtout ce que vous voulez et ne voulez plus dans votre futur emploi. Des tests de personnalité peuvent être proposés durant le bilan de compétences.
Une fois cette partie réalisée, vous travaillerez sur votre nouveau projet professionnel, en identifiant les métiers qui vous attirent et ce qu’il faut pour les exercer. Souvent, on vous proposera d’aller sur le site https://www.leguidedesmetiers.fr/fr, qui est une mine d’or pour vous informer sur tous les métiers. Je vous conseille d’aller y jeter un œil tout de suite.
A la fin du bilan de compétences, vous établirez un plan d’actions avec toutes les étapes nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel.
Dans mon accompagnement Trouver sa voie c'est aussi ce que nous faisons.
Si vous ne trouvez plus de sens dans votre travail, si vous n’avez plus de motivation, plus d’envie, il devient urgent de faire un point sur votre carrière. Le bilan de compétences est l’outil parfait pour ça.
Un bilan de compétences peut se faire en présentiel ou en distanciel. Il dure généralement 24 h, sur une période de 3 mois. Les séances varient, d’une à trois heures. Le bilan de compétences peut être intégralement financé par votre compte personnel de formation. Pour connaître le montant disponible, vous pouvez vous rendre directement sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/.
Le bilan de compétences est souvent une démarche personnelle, il peut être fait en dehors du temps de travail et vous n’avez pas l’obligation de prévenir votre employeur.
Ce bilan de compétences peut aussi être réalisé d’un commun accord avec votre employeur. Il peut alors être pris en charge sur le plan de formation de l’entreprise et être réalisé durant les heures de travail.
Oui, lors du bilan de compétences, vous êtes accompagné par une personne experte qui saura vous poser les bonnes questions. En allant chercher qui vous êtes, ce qui vous motive, ce qui vous fait avancer dans la vie, vous trouverez ce qui vous anime professionnellement.
Dans le bilan de compétences, il y a aussi tout une partie où vous partirez à la rencontre des professionnels qui exercent déjà le ou les métiers que vous convoitez et réaliserez une étude de marché. En faisant cela, vous vous assurerez que vos idées correspondent à vos envies et surtout à votre mode de vie. Vous pouvez envisagez une reconversion professionnelle sereinement car vous aurez vérifié sur le terrain que votre projet correspond bien à ce que vous voulez.
Je vous invite à lire le témoignage d'Estelle qui a réalisé un bilan de compétences et qui aujourd'hui s'épanouie pleinement dans sa nouvelle vie.
Un dernier conseil, avant de vous lancer dans un bilan de compétences, comparez au moins deux ou trois offres. Car sur le marché il existe différents types d’approche et différents accompagnants. Prenez le temps de choisir celle qui vous correspond le plus.
